gloria_11970065@vayscat
Das ist völlig egal ob du nun zu den Kunden unfreundlich warst oder wie auch immer!!!!!!!!!!!!!
wenn ein Kleingewerbebetrieb sich auf den "wirtschaftlichen Schaden" beruht, darf in diesen Fällen der Grund für die Kündigung nicht mit dem Zustand der Frau während der Schwangerschaft oder ihrer Lage bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung in Zusammenhang stehen. Es reicht, wenn dein Chef sagt, dass es dem Betrieb momentan ziemlich dreckig Geht und der Betrieb seit längerem keinen Gewinn (z.B aus Preisniveaugründen auf dem Markt) erzielt. Somit meldet der AG das bei der Aufsichtsbehörde. Diese muss natürlich erst der Kündigung zustimmen!
ich habe mal in einem Fall bei uns im Bekanntenkreis so eine ähnliche Situation mitbekommen.
Hier haben die Leute im Umfeld meiner Bekannten natürlich alle total die Hoffnung gemacht, dass sie keinesfalls gekündigt werden kann,weil sie ja schwanger ist usw. aber wenn jemand keinen blaßen Schimmer von der "Legislative"hat, sollte man einer Person nicht all zu viele Hoffnungen machen.
Das mit der Abfindungszahlung ist auch so eine spezielle Sache. Gehen wir davon aus, dass er dich aus dem (o.g Bespiel kündigen will) dann wäre das eine betriebsbedingte Kündigung. Im Normalfall ist es so, dass die Höhe der Abfindung ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr beträgt. Zeiträume von mehr als sechs Monaten sind dabei auf ein volles Jahr aufzurunden.
Aber :
dass bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber - insbesondere bei einer betriebsbedingten Kündigung - regelmäßig eine Abfindung zu zahlen ist, das ist falsch!!!
Denn spricht der AG eine RECHTMÄßIGE Kündigung aus, brauch er grundsätzlich keine Abfindung zahlen!
Aber wie bereits schon gesagt: Geh doch einfach mal zum Anwalt oder ruf da erst einmal an. Ich weiß nicht, wie das dort bei euch ist aber bei uns kostet die Beratung eine bissel Geld und am Telefon würde dir ehe keiner etwas zum Arbeitsrecht sagen(weils ja kostet). Das machen die aber nur bei uns in speziellen Gebieten wie Arbeitsrecht,Verkehrsrecht!
Ich hab da zum Glück eine RV die alle Gebiete umfasst, da kann ich jetzt natürlich leicht reden. Falls du weder RV in diesem Gebiet noch das nötige Kleingeld hast meld dich mal per mail bei mir. vlt. kann ich dir ein paar GUTE TIPS geben ;-)