Kommt darauf an
wie immer...;-)
Hast du einen festen Stundenlohn und das bei fester Wochenstundenzahl? Oder spielen bei dir Zuschläge (Schichtdienst etc.) eine Rolle?
Wenn du ein festes Monatsgehalt hat, dann ist es möglich, daß dein AG einen Monat mehr zahlt, im nächsten Monat dafür weniger(oder umgekehrt). Meiner z.B. hat das komplette Mutterschaftsgeld der KK im März verrechnet (ich war ab 3.2. in MuSchutz), d.h. ich habe für Februar vom AG mein normales Gehalt bekommen plus das Geld von der KK. Im März dann hat der AG dies verrechnet und ich bekam erheblich weniger Gehalt.
Bei Schicht-, Wochenend- und sonstwie-Zulagen fallen diese natürlich weg und du bekommst sowieso weniger Geld.
Aber frag ruhig mal im Lohnbüro deines AG nach, wenn du dir unsicher bist. Die sollten dir später für den Elterngeldantrag sowieso den Gehaltsnachweiszettel ausfüllen, da steht dann drauf, wieviel Geld dein AG pro Tag MuSchutz bezahlt.