Hallo
Normalerweise ist man schon verpflichtet, den Arbeitgeber zu informieren, sobald man von der SS erfahren hat. Der Arbeitgeber muss sich schließlich auf den Mutterschutz und die Elternzeit einstellen können und ggfs. nach nem Ersatz für den Arbeitsplatz suchen. Allerdings wird es allgemein akzeptiert, wenn man es erst nach der 12. SSW sagt. Dann ist ja noch immer Zeit genug, um rechtzeitig Ersatz zu finden.
Ich bin jetzt in der 8.SSW und werde es dann Ende der 12. oder Anfang der 13. SSW erst meinen beiden Chefs und dann den Kollegen erzählen. Das ist dann MItte Januar. Ich denke, dass sie sowieso alle damit rechnen, dass ich bald ss werde und sie es somit mit Fassung tragen werden und sich auch für mich freuen.
Ich denke auch, dass man bei Frauen zwischen 20 und 35 immer damit rechnen kann, dass sie ss werden. Und in der heutigen Zeit sind die Fortbildungen auch dann nicht weggeworfen, da die Frauen zum Großteil späestens nach den 3 Jahren Elternzeit zumindest wieder in Teilzeit arbeiten möchten.
Ich drück Dir die Daumen! Wird schon schief gehen. :-)