tiana_12492131Hi!
Also, bei mir in Österreich durften die mich dann gar net entlassen. Hab im Mai gesagt das ich Schwanger bin, mein Vertrag wäre aber dann im August ausgelaufen. Aber in der Schwangerschaft hast du bis zum Mutterschutz Kündigungsschutz. Klar, danach bekommste bestimmt den Vertrag nimmer verlängert, würde es denn ein Unbefristeter geben?In den ersten 12 Wochen musst du dich halt sehr schonen und falls du ne Anstrengende Arbeit machst, oder Nachtsarbeitest usw., dann würd ich es sagen. Net das du am Ende wegen sowas noch ne Fehlgeburt bekommst. Falls du z.b. eh nur auf der Arbeit sitzt und nix schwer heben musst, gute normale arbeitszeiten hast, dann warte einfach bis die 12 Wochen um sind.
Mfg Jenny