Ab morgen?...
Hallo zusammen,
Sorry - der Text wird lang...
ich bin (leider nicht nur heute) etwas frustriert, heute wegen den Arbeitszeiten. Meine Chefin hat mir heute (18+0) ein Schreiben vorgelegt, in dem in Etwa folgendes stand: nicht mehr als 8,5 Stunden täglich, keine Überstunden, kein Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, innerhalb von 2 Wochen nicht mehr als 90 Stunden gesamt, nicht länger als bis 20.00 Uhr.
Ich finde es ja lieb und nett, dass sie sich "kümmert", aber schade, dass sie dass 3 Tage vor DEM Event des Jahres macht, welches ich mit 5 Kolleginnen seit fast einem halben Jahr vorbereite. Das heißt, ich darf Freitag nur bis 20.00 Uhr Arbeitszeit aufschreiben, obwohl die Veranstaltung bis ca. 01.00 nachts geht. Für ausreichend Pausen war allerdings gesorgt! Wenn ich bleibe, arbeite ich dennoch, auch wenn ich Pausen mache, nur aufschreiben werde ich mir es nicht können...ich habe eben Probleme, mich dann zurückzuhalten...
Dafür hat sie letzte Woche versucht mich zu zwingen(!), ihr schriftlich zu bestätigen, dass ich beabsichtige mind. 1 Jahr Elternzeit zu machen. (für die Stellenauschreibung) Im Personalamt wurde mir allerdings gesagt, dass ich bis 4 Wochen nach der Entbindung Zeit habe, um das genau festzulegen und mich nicht unter Druck setzen lassen soll. Den Schrieb bekommt sie ja, aber ich finde es kommt immer auch ein wenig auf die Art an...
Ich bin derzeit sowieso ein nervliches Frack, so dünn war mein Nervenkostüm noch nie im Leben. Ich gehe morgen mal zur Apotheke und besorge mir den Schwangerschaftstee, vielleicht beruhige ich mich damit ein wenig.
Sorry, LG
Fontaenchen