Hallo an alle,
ich weiß das mein Thema nicht wirklich unter diese Rubrik gehört aber vielleicht kann mir jemand mit euren Erfahrungen helfen. Ich habe das Problem das ich nich weiß ob ich vollen Anspruch auf Elterngeld habe?!
Mein erster befristeter Arbeitsvertag begann letztes Jahr im April und endete im Oktober, dann Oktober-April. Und jetzt ist wieder ein 6 Monats vertrag dran der bis Oktober geht. Dann bin ich seit 1,5 Jahren bei der Firma. Wenn ich jetzt schwanger werde. Habe ich denn trotzdem vollen anspruch(65%) auf meinen netto lohn, auch wenn der vertrag während der Schwangerschaft endet?
Kennt sich jemand aus oder hatte das selbe Problem?