Hallo!
Ich glaube zum Thema Abtreibung selbst braucht man Dir gar nicht wirklich viel sagen, denke das ist unnötig!
So, nun zum Arbeitsplatz:
Als was suchst Du denn eine Stelle?
Wenn es nicht grade etwas ist, das eine lange Einlernzeit benötigt, kannst Du bis zum Mutterschutz noch eine gute Arbeitsleistung beweisen...
Sicher ist es nicht optimal, schwanger einzusteigen, aber das ist kein Grund, die Arbeitssuche nun einzustellen.
Ich war damals bereits Ende des 4. Monats als ich meinen Job antrat. Natürlich wußte ich es damals schon, hab es aber natürlich nicht dirket erwähnt.
Nach einigen Tagen dann mußte ich damit rausrücken, da ich doch schon recht weit war.
Ich sagte allerdings, ich hätte es erst jetzt erfahren (das geht, steht nicht auf dieser Bescheingung vom Arzt wann du davon erfahren hast).
Daraufhin verlief alles ganz normal, nicht anders als bei Frauen, die zuvor schon jahrelang dort gearbeitet haben. Das war auch kein großer Konzern, ein Familienunternehmen und trotzdem war es kein Problem!!
Sollte ein Chef so sauer sein dass eine Zusammenarbeit nicht mehr möglich ist, gibt es die Möglichkeit eines BV. Habe mich damals bereits vorsorglich erkundigt!
Also ich fände es völlig falsch nun die Jobsuche sausen zu lassen, zumal man ja in diesem frühen Sradium wirklich häufig noch nichts weiß...
Davon abgesehen ist es finanziell sehr wichtig für Dich, noch einen Job zu finden, denn abgesehen vom Gehalt wird ja auch das Elterngeld hinterher nach dem Einkommen des letzten Jahres berechnet.
Denk einfach an das Kind, Geld ist schließlich nicht ganz so unwichtig!
Ganz viel Glück für euch und die Jobsuche :super: