Jesses
klar ist eine friedliche Lösung besser und man kann nur an den gesunden Menschenverstand des Chefes appellieren, aber wenn das nichts nützt, hat man das Recht und muss auch härtere Geschütze auffahren und auf sein Recht pochen.
Ich seh das ganz wie Skadiru. Was ist, wenn aufgrund Stress, der einfach nicht gut für's Baby ist, doch etwas passiert? Dann dankt einem hinterher auch keiner die Überstunden und man selbst macht sich ein Leben lang Vorwürfe und denkt was wäre gewesen wenn.......
Ich stecke selbst seit der 11. Woche im BV und ganz ehrlich finde ich es nervig. Ich arbeite eigentlich im medizinischen Bereich und es gab für mich leider keine andere Möglichkeit. Ich habe meine Chefin angefleht wenigstens im Büro/ in der Organisation weiter arbeiten zu dürfen, aber sie ließ sich auf gar nix ein, um jegliche Gefahr auszuschließen.
Und ganz ehrlich gibt es für den Chef doch nix besseres als selbst ein BV auszusprechen. Schließlich bekommt er das volle Gehalt erstattet und kann so einen voll leistungsfähigen Ersatz einstellen.