Bei mir war das so
ich arbeite auch im Verkauf, ich wurde gleich an die Kasse versetzt und arbeite auch nur noch von 14-20Uhr. Allerdings bin ich nur auf 24 Stunden/wöchentl. angestellt. Da war meine Arbeitgeberin sehr sozial, das sie mir halt gleich eine andere Aufgabe erteilt hat, die ich durchführen darf.
Da ich aber schon seit meiner Kindheit, an schweren Rückenproblemen leide, ist das ständige sitzen an der Kasse auch ein großes Problem für mich. Ich kann abends, nach Feierabend kaum mehr was machen, weil sich die Schmerzen über meinen Rücken in die Arme und in die Beine verteilen.
Ich habe meiner Chefin dann abgeboten, das ich von den 6 Stunden, die ich arbeiten gehe, 3 Stunden an der Kasse sitze und die anderen 3 Stunden, gerne Ware vorziehen würde, damit es mir abends nicht so schlecht geht, bin ich sozusagen, gegen eine Wand gelaufen. Ich Satz war: "NUN VERSETZ ICH DICH SCHON UND DU HAST NICHTS BESSERES ZU TUN ALS DICH NOCH ZU BESCHWEREN!"
Kurze Zeit später, habe ich mich ständig auf Arbeit schikanieren lassen müssen, von den Mitarbeitern und meiner Chefin. Eines Abends 2 Stunden vor Feierabend, ich saß wieder mal an der Kasse, bekam ich schreckliche Schmerzen im Unterleid, ich hab mir das schreien regelrecht verkneifen müssen. Also habe ich mir eine 2. Kasse gerufen, bin auf die Toilette gelaufen, zog mir meine Hose runter und was war: Ich war voller Blut, es tropfte sogar auf den Fussboden im Badezimmer. Ich schnappte mir meine Sachen, und bin ins Krankenhaus gefahren.
Zum Glück war alles ok. Der Arzt sagte, das es wahrscheinlich die psychische Belastung war, sonst konnte er sich nicht erklären, wie das passieren konnte.
Seitdem bin ich desöfteren krankgeschrieben, hauptsächlich wegen meinem Rücken...
Eines Tages rief meine Chefin mich an: "Hey, wenn du weiter so machst, dann kannst du die Paletten alleine ins Lager schleppen und es ist mir dann scheiss egal was mit deinem Gör passiert!"
Das war mir echt zuviel, ich packte meine Sachen fuhr zum Arzt und lies mich krankschreiben, der Arzt kann leider kein Beschäftigungsverbot ausstellen, dafür müsste ich erst das Aufsichtsamt kontaktieren.
Na ja, bin nur noch bis Ende des Monats dort angestellt und solange wird meine Krankschreibung auch laufen.
Ist vielleicht nicht ganz der Richtige Weg für den ich mich entschieden habe, aber mir gehts damit allemal besser.
Also möchte ich dir damit sagen, wenn deine Chefin sich nicht an die Regeln hält, versuche entweder mit ihr zu sprechen oder kontaktiere sofort das Aufsichtsamt. (Hätte ich auch tun sollen, aber jetzt ist es dafür wieso zu spät)