Hallo Ostsonne,
solltest du in deinem Vorstellungsgespräch gefragt werden ob du schwanger bist, dann darfst du lügen und diese Frage mit nein beantworten. Ein Arbeitgeber darf so eine Frage nicht stellen, denn sie ist unzulässig, sollte er deine Schwangerschaft nach der Einstellung erfahren, darf er dich nicht mal Kündigen also den Vertrag anfechten, in der Probezeit könnte das allerdings der Fall sein. Da er es ja noch nicht sehen wird und du dich die ersten Wochen ja unter Beweis stellen kannst, also zeigen kannst was du drauf hast, könnte es ja sein, dass er dich trotzdem in seiner Firma behalten möchte und du dann nur vielleicht für ein Jahr Erziehungsurlaub nimmst oder so. Also ich an deiner Stelle würde zu dem Gespräch gehen, nichts davon erzählen und abwarten was passiert, denn eine Chance für dich ist es auf jeden Fall wenn du gern wieder arbeiten möchtest.
Solltest du dich jetzt fragen, woher das eine 20 Jährige so genau wissen soll, dann hier die Antwort. Ich habe vor gut 2 Wochen meine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation gemacht und musste genau das lernen, da ich als mündliches Prüfungsthema Personalwesen gewählt hatte.
Ich wünsche dir viel Glück.
Liebe Grüße von Vivien1985