Habe es schon 2x bei der Arbeit erlebt. Die erste Frau wollte ihre Arbeitsunterlagen abgeben, zum Betriebsart und dann ihren Arbeitsvertrag unterschreiben. Nach dem Betriebsart kam sie total fertig zu uns, weil der Arzt gerade eine Schwangerschaft festgestellt hat. 6. Monat. Sie kam gerade von einer Südamerikareise zurück, hatte davor mehrere Impfungen für die Reise und es war nicht klar, ob sie überhaupt den Arbeitsvertrag unterschreiben darf. Als Krankenschwester auf der Intensiv war sie ja eigentlich nicht einsetzbar.
Der 2. Fall war eine Kollegin, die bis zuletzt felsenfest behauptete nicht schwanger zu sein, obwohl ihr wirklich alle in der Arbeit das Gegenteil gesagt haben. Die Chefin meinte im Nachhinein, hätte sie nochmal so einen Fall, würde sie auf einem ärztlichen Attest bestehen oder Kündigen. Weil sich alle echt verarscht gefühlt haben. Alle haben es gesehen, sie darauf angesprochen, immer wieder über Monate. Nichts. Was nicht sein darf, ist nicht. Obwohl sie in einer stabilen Beziehung lebt, mit dem Vater noch zusammen ist, seit vielen Jahren. Ein echtes Rätsel!