Ich habe gerade herausgefunden, daß ich schwanger bin (in der 7. Woche) und da es mein erstes Baby sein wird, bin ich ziemlich ratlos, was die berufliche Seite angeht. Ich habe momentan einen 400 Euro- Job in einer Kinderkrippe, arbeite also vormittags mit 2-3jährigen, die manchmal auch etwas rabiater mit den Erzieherinnen umgehen (weil sie so freudig im Spiel sind und es nicht besser wissen). Eigentlich war ich gerade auf der Suche nach einem Vollzeitjob, aber das wird ja nun wohl leider nichts mehr. Meine jetztige Chefin hatte zwar vor, mir bald wieder eine volle Stelle anzubieten, aber das war alles noch nicht so ganz klar ... Was würdet Ihr denn an meiner Stelle tun? Wann würdet Ihr es der Chefin sagen? Bei einem 400 Euro-Job kann man sich doch sicher nicht krankschreiben lassen (war bisher jedenfalls bei mir auf der Arbeit so - die Herlferinnen sind dann immer einfach ausgefallen, ohne Bezahlung) und man hat doch sicher auch keinen Anspruch auf irgentwelche Gelder oder Beguenstigungen, was die Schwangerschaft betrifft (z.B. wie sonst die Einteilung fuer einen schwangerschaftsschonenden Arbeitsbereich) - hat da jemand Erfahrung?