alesia_12851348Also
ich hab 7 Jahre bei einem Anwalt gearbeitet. Hab mir jetzt auch grad den Link von Steffi nochmal durchgelesen und darin steht ja eigentlich das was ich ich schon geschrieben habe...während der Schwangerschaft bist du unkündbar es sei den im Arbeitsvertrag steht z.B. dass das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Probezeit automatisch endet und ein neuer Vertrag aufgesetzt wird....aber das kommt in normalen Berufen fast nicht vor außer du wärst z.B. als Vertretung für eine Kollegin eingesetzt worden vor der nicht klar war ob sie wieder kommt und man deshalb deinen Vertrag befristet hätte.
Die Kündigung die von der zuständigen Behörde genehmigt werden muss, wäre z.B. eine Kündigung wegen Diebstahl. Dann kannst du theoretisch auch während der Schwangerschaft gekündigt werden, aber das muss eben die zuständige Behörde erst mal prüfen. wir hatten in unserer Kanzlei einen Fall da wollte der Arbeitgeber seiner Angestellten kündigen während der Schwangerschaft. Er hat dann als Grund eingestellt sie würde sich über Kollegen lustig machen und diese Mobben. als Beweis hat er eine E-mail vorgelegt in dem die Angestellte einem anderen Kollegen ein Bild von einer anderen Kollegin geschickt hat, das per Fotomontage verändert worden war.
Die Kündigung hatte aber keinen Bestand weil die zuständige Behörde der Meinung war, dass solange die betreffende Kollegin nicht verbal oder durch verunglimpfendes Verhalten belästigt oder gedemütigt wird, eine E-mail an einen Kollegen nicht ausreiche um einer Schwangeren zu kündigen. Schließlich könne man auch in der Mittagspause oder nach Feierabend über die Person reden.
Du siehst also, dass selbst bei angeblich wichtigem Grund die zuständigen Behörden sich eher auf die Seite der Schwangeren schlagen, da es in der Regel eh nur eine begrenzte Zeit ist, Nach dem Mutterschutz darf ja wieder gekündigt werden. Wenn du also nicht klaust, deinen Chef beleidigst oder groobe fahrlässige Arbeit leistest, dein Arbeitsvertrag nicht ein Auslaufen des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit vorsieht, bist du definitv sicher vor einer Kündigung.