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Es kommt drauf an wo Du Arbeitest!
Es gibt vieles was Du nicht mehr machen darfst, wie z.B. Betten schieben, Patienten umlagert, kein Nachtdienst etc.
Arbeitest Du mit Säuglingen muss bestimmt werden ob Du CMV Pos. oder Neg. bist, da Du bei einem Neg. Ergebnis nicht mehr Arbeiten darfst.
Dennoch, es in der 4 Woche zu erzählen finde ich persönlich viel zu früh!
Unsere Stationsleitung ist sehr nett, anfänglichen meiner Schwangerschaft hatte ich viel Probleme mit Blutungen und war 4 Wochen krank geschrieben. Hatte es ihr dann gesagt! Da ich auf einer Früh- und Neugeborenen Intensiv Station Arbeite, hat sie mich erst einmal aus dem Dienstplan genommen und mich auf der normalen Frühchen Station geplant. Meinen Kollegen war sofort klar was los war....
Ich verlor das Baby in der 10 Woche und auch das wissen nun meine ganzen Kollegen :(
Die Pflegedienstleitung weiß/wusste nix von der Schwangerschaft, da ich in es in der Woche wo ich es verlor offiziell machen wollte!
Hast Du ein befristetes Arbeitsverhältnis, kann es bei so einer Situation natürlich sein das Dein Vertrag nicht mehr verlängert wird, da dann klar ist das Du in der Familienplanung bist.
Bei meiner nächsten Schwangerschaft sage ich vor der 12 SSW nix, es sei den es gibt wieder solche Probleme!