Wow ...
Das ist ja fies, dass das im öffentlichen Dienst so locker geht!
Ich hatte vor ein paar Jahren den Fall, dass ich einen Vertrag gerne bis zum Studienende über die zwei Jahre hinaus befristet verlängert hätte.
Die Personalabteilung hat sich aber quergestellt und gemeint, die Gesetzgebung wäre so, dass ich mich zu leicht einklagen könnte. Was ich natürlich nicht vorhatte, aber das Risiko war ihnen zu groß.
Mein Chef und ich haben damals alles mögliche versucht - sachliche Gründe, Einstellung über eine andere Abteilung, Vertrag über eine Tochterfirma - nix zu machen. Personal meinte, das Gesetz steht da voll auf Arbeitnehmerseite.
Ungerecht, dass sich ausgerechnet der Staat selbst nicht daran halten muss!