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Ich habe zwar nicht als Erzieherin gearbeitet aber in einem Projekt mit Kleinkindern, daher war es für mich das gleiche Prinzip.
Wurde erst vom FA krank geschrieben, habe dann recht früh in der 6. Woche die Schwangerschaft beim Arbeitgeber bekannt gegeben, der musste mich bis zum Abschluss der Untersuchungen beim med. Dienst frei stellen und als die Ergebnisse da waren bin ich ins Teil-BV gekommen.
Hatte leider keine Titer gegen MMR obwohl ich dagegen dreimal geimpft wurde :-/
Also wenn du dir unsicher bist, würde ich mir morgen erstmal eine Krankmeldung holen aber dann am besten gleich in den nächsten Tagen den Arbeitgeber informieren damit auch schnell ein Ersatz für dich gefunden werden kann falls du ein BV bekommst. Kannst ja schon mal vorab in deinem Impfausweis nachschauen ob du gegen alle Kinderkrankheiten geimpft bist.