Hallo ihr Lieben,
Vielleicht hat ja jemand von euch ähnliche Erfahrungen gemacht oder weiß einfach wie ich mich verhalten soll..
Ich bin mittlerweile in der 22. Ssw und bin in einem kleinerem Gastronomiebetrieb als einzige vollzeitkraft angestellt.
Leider hab ich mir im Januar meinen Fuß gebrochen und war bis vor kurzem deshalb krank geschrieben..
Während ich krank war hat mein Arbeitgeber einfach einen neuen "Ersatz" für mich eingestellt..
Mein Arbeitgeber verlangt nun von mir ich sollte mir von meinem FA ein Beschäftigungsverbot ausstellen lassen weil sie ja nun keine Arbeit mehr für mich hat!
Allerdings geht es mir gut und mein FA sieht keinen Grund mit das auszustellen!
Mein Arbeitgeber erteilt es mir allerdings auch nicht weil er nicht doppelt zahlen möchte..
Was kann ich nun tun? Ohne Geld wird es schwer und ich weiß auch nicht so genau mit wem ich darüber sprechen soll.. Ich möchte nämlich eigentlich jeglichen Streit vermeiden..
Danke schon mal im voraus an die die das alles durchgelesen haben..