Hallo,
ich habe im September eine Ausbildung angefangen und bin jetzt in der 6. Woche.
Probezeit wäre bis ende Februar.
Ich weiß jetzt nicht mit Sicherheit, ob der Kündigungsschutz auch in der Probezeit wäre.
Ich hab eben sogar mit der Schulberaterin unserer Uni gesprochen. Sie sagte das wäre gegen das Leitbild der Klinik, aber was gesetzlich ist weiß sie nicht.
Dann habe ich noch den Tarifvertrag durchforstet und nichts gefunden.
Es ist eine schulische Ausbildung bei der ich jetzt bis September '22 nur in der Schule wäre und dann ab September auf Station (Klinik).
Entbindungstermin ist der 11.8.22.
Mir geht es im moment darum, ob ich bis März warte die SS zu verkünden, wobei mir wohler wäre, wenn man Rücksicht auf mich nimmt UND wenn ich definitiv Kündigungsschutz hätte.
Denn wenn ich jetzt zb wegen Übelkeit 2 Wochen krank mache, könne die mich einfach kündigen, da ich ja offiziell nicht schwanger bin!??
Danke schonmal
Und liebe Grüße