Es wurde eigentlich schon alles gesagt.
Deinem Chef musst du es erst mal nur sagen, wenn deine oder die Gesundheit deines Kindes gefährdet ist, während du arbeitest. Jetzt musst du dir erst mal die Schwangerschaft betätigen lassen, dann würde ich zu Pro Familia gehen (dein Frauenarzt hat sicherlich die Nummer) und die beraten dich dann, welche Rechte du hast und welche Hilfen du beantragen kannst. Es gibt da einiges, wie z.B. die Erstlingsausstattung (Geld zuschuss um die wichtigsten Dinge für das Baby anschaffen zu können) eine größere Wohnung usw usw.
Du stehst jetzt, da du Schwanger bist, unter gesonderem Kündigungsschutz. Wie du deine Ausbildung weiter machst, oder später beendest, musst du mit deinem Arbeitgeber klären und der muss sich an das Arbeitsgesetz halten. Aber auch da kann dir ProFamilia helfen. Du stehst, was den Arbeitschutz betrifft, jetzt auch auf einer Sonderstellung. Darunter fällt auch die Arbeitszeit. Nacht- oder extreme Früharbeit ist dann nicht mehr. Und wenn dein Chef ein Arsch sein sollte, kannst du ihn immer an das Arbeitsrecht erinnern und er wird sich zusammen reisen.
Was du für dein Kind tun kannst, ist, es zu lieben und es schützen und das jetzt schon. Das du mit dem Rauchen aufgehört hast, ist einfach nur fantastisch und finde ich echt super. Dann halt keinen Alkohol, kein rohes Fleisch oder Fisch, kein Rohmilchkäse, Rauchern aus dem Weg gehen und schön die Vitamine nehmen die dir dein Frauenarzt empfiehlt.
Was ist mit deiner Familie? Hast du da Rückhalt??
Wie weit bist du denn in der Ausbildung?
Auf dich zukommen wird eine aufregendste, aber auch sehr anstrengende, und wiederrum die schönte Zeit deines Lebens.
Ich wünsche dir ganz viel Glück