sora_11879443Stimmt schon, du sollst deinen chef benachrichtigen,
sobald die schwangerschaft feststeht. aber das ist schon so ein kaugummiparagraph.
1. wann steht es denn fest?
2. wann hast du davon erfahren.... der arzt steht unter schweigepflicht und darf deinem chef nicht verraten, seit wann du weißt, dass du schwanger bist.
3. es hat keine rechtlichen konsequenzen, wenn du deinen chef nicht informierst. du hast eben nur nicht die vorteile vom mutterschutzgesetz.
vernünftig ist es auf jeden fall, wenn du deinen chef informierst, doch trau, schau wem....
meiner schwester wurde in so einem fall mal in der probezeit gekündigt. sie hatte den pass noch nicht, der chef hat gelogen und gesagt, dass er zum zeitpunkt der kündigung nichts von der schwangerschaft gewußt hat.
daher lieber ein bißchen vorsichtig sein. klar, wenn man gefährdende und/oder schwere arbeiten machen muss, sollte man unbedingt sofort bescheid geben. aber z.b. im büro......
liebe grüße
heike