Hallo Leute,
zu meiner Person ich habe eine 17 Monate alte Tochter.
ich sollte am 1.10.18 wieder arbeiten. Bin zu meiner Arbeitsstelle hin und würde direkt gekündigt. Also habe ich Micha Arbeitslos gemeldet und habe mir eine neue Stelle gesucht. Ich habe auch schnell eine gefunden die ich am 1.12.18 antreten werde, Vertrag ist schon unterschrieben. Ich wollte diese Stelle unbedingt und freue mich total. Ein sehr großer Arbeitgeber wo ich bis zur Rente bleiben kann.
meine Periode ist letzten Monat ausgefallen ich habe einen Test gemacht der war negativ. Habe mich auch garnicht schwanger gefühlt.
aber diesen Monat sind sie wieder ausgefallen und der jetzige Test war positiv ich war nicht sehr erfreut darüber. Wegen meiner Situation Jobmäßig und weil ich noch ein kleines Kind zu Hause habe. Das macht mir totale Angst. Klar wollte ich noch Kinder aber jetzt so schnell war ich nicht bereit. Es ist eine ungewollte Schwangerschaft. Ich war noch nicht beim Arzt habe den Termin am donnerstag. (Wir haben natürlich verhütet) deswegen habe ich auch überhaupt nicht damit gerechnet.
nun zu meiner Frage oder Problem. Ich war zum Zeitpunkt der Kündigung schwanger. Heißt eigentlich kann ich nicht gekündigt werden, da ich aber selber nichts davon wusste habe ich mir eine neue Stelle gesucht und den Vertrag auch unterschrieben.
ich würde gerne wissen ob ich meine alte Firma jetzt nun verklagen kann um zum bsp an eine Abfindung zu kommen. Dort zurück will ich nicht die haben mich schon bei meiner ersten ss gemobbt und miserable behandelt. Mir geht es jetzt darum etwas von denen einzufordern.
wie würdet ihr das mit der alten Stelle und der neuen Stelle machen ? Wie soll ich meinem neuen Ag davon erzählen habe echt Angst davor. Vlt hatte jemand eine ähnliche Situation, wäre dankbar wenn ihr mir weiterhelfen könnt.
vielen Dank