Hallo zusammen!
Ich habe ein kleines Problem mit meinem Arbeitgeber wegen meiner Schwangerschaft, er ist darüber nicht gerade sehr glücklich...Ich bin jetzt in der 20. Woche und habe eigentlich keine größeren gesundheitlichen Schwierigkeiten, ausser den wohl üblichen Rüchenschmerzen und dass mein Kreislauf morgens manchmal etwas länger braucht. Achja und nach den letzten Gemeinheiten wiedermal Probleme mit dem Magen :o) aber das ist ja nicht Schwangerschaftsbedingt sondern inzwischen schon alltäglich... Naja jedenfalls habe ich das Gefühl dass er versucht mir meine letzten Wochen noch madig zu machen. Meine Fragen wären nun:
1. Wenn ich mich morgens nicht wohl fühle und später auf Arbeit gehe, wird mir dass dann von der Arbeitszeit abgezogen, fällt das unter krank oder muss ich wenn ich mich mal nicht so toll fühle gleich zum Arzt?
2. Ich möchte meinen Erziehungsurlaub in Anspruch nehmen und muss das ja beim Arbeitgeber schriftlich einreichen. Gibt es da bestimmte Formvorlagen. Habe nämlich erfahren dass mein chef wegen mir schon seinen Rechtsanwalt befragt hat und ich möchte keinen Fehler machen wenn ich den Antrag stelle.
3. Stehen mit während meiner Arbeitszeit besondere Pausen zur Verfügung? Ich habe einen rein sitzenden Job am PC und auf Dauer ist das lange Sitzen sehr unangenehm da mir ständig die Tischplatte gegen das Bäuchlein drückt.
4. Wielange darf/muss ich täglich arbeiten? Gilt der Tagessatz auch dann, wenn ich dafür am nächsten Tag als Ausgleich früher nach Hause darf?
Ich frage deswegen so viel und so unwissend, weil das meine erste Schwangerschaft ist und ich im Gegensatz zu meinem Chef noch nicht die Gelegenheit hatte, mich von irgendjemanden über meine Pflichten aufklären zu lassen.
So dass wars erstmal, wenn mir noch was einfällt melde ich mich nochmal :o)
Danke schon mal für die Antworten
Liebe Grüße