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Ich wuerde dem AG in jedem Fall sagen, dass du schwanger bist. Alles andere waere unfair, da er sich dann ja bald wieder jemand Neuen suchen darf. Und wenn das ein 400-Job ist, in dem du dich koerperlich nicht gross anstrengen musst, kann es ja sein, dass es ihm gar nichts ausmacht.
Die Betreuung fuer deine Tochter muesstest du dann natuerlich irgendwie regeln, da kann ich dir leider nicht helfen. :neutral:
Lg S. & :bebe: 17.SSW :love: