Ich persönlich find's ziemlich uncool, es nach so kurzer Zeit direkt drauf anzulegen. Wie wäre es mit erstmal ein bisschen arbeiten?
Versteh' mich nicht falsch, wenn du dich nach deinem Arbeitgeber richten würdest, bekämst du wahrscheinlich niemals Kinder (ich auch nicht), das kann es auch nicht sein. Du bist aber gradmal seit einem Monat dabei und noch in der Probezeit, das ist schon ... doof.
Davon ab: Schwangere unterliegen dem Kündigungsschutz, sie dürfen nicht wegen ihrer Schwangerschaft (!) entlassen werden. Damit bist du automatisch durch die Probezeit und unbefristet dabei. Die Info zu googlen kostet keine 2 Minuten. ;)