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Neue Stelle befristet, aber Kinderwunsch

17. November 2018 um 1:12

Ich arbeite momentan in einem Industriebetrieb, bei dem ich 16€ pro Stunde verdiene (40 Stunden Woche, Arbeitszeit: 7.00-15.30 Uhr). Da es mir dort aber nicht mehr gefällt, möchte ich gerne kündigen (Vorgesetzter ist ein Idiot, bin unterfordert, Unternehmensphilosophie auch seltsam...)Gleichzeitig habe ich seit längerem den Gedanken schwanger zu werden, mein Freund wäre auch bereit dazu.
Ich habe ein neues Jobangebot in Aussicht, bei dem ich allerdings nur 12€ pro Stunde verdienen würde und auch Schichtarbeit hätte (Hotelempfang). Ich würde bei diesem Arbeitgeber eine befristeten Vertrag erhalten.
Sollte ich innerhalb dieses befristeten Vertrag schwanger werden, läuft der Vertrag trotz Schwangerschaft zum Ende des Vertrages aus. Und ich müsste mich arbeitslos melden. Arbeitslosengeld liegt bei 60% von den 12€. Bei meiner Rechnung komme ich auf ca. 1000€ Arbeitslosengeld.
Nun weiß ich nicht was ich tun soll? Weiter im jetzigen Unternehmen durchhalten scheint keine Lösung zu sein. Andererseits ist ein Gehalt von über 2500€ brutto ein positives Argument. Und ich möchte meinem Kind schon mehr bieten können als Arbeitslosengeld.
Habt ihr Ideen?

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17. November 2018 um 13:38

Ich würde ganz ehrlich auch die Zähne zusammenbeißen, hoffen dass es mit der SS schnell klappt und mir nach der Elternzeit nen neuen Job suchen. 

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18. November 2018 um 10:57
In Antwort auf daisyme95

Ich arbeite momentan in einem Industriebetrieb, bei dem ich 16€ pro Stunde verdiene (40 Stunden Woche, Arbeitszeit: 7.00-15.30 Uhr). Da es mir dort aber nicht mehr gefällt, möchte ich gerne kündigen (Vorgesetzter ist ein Idiot, bin unterfordert, Unternehmensphilosophie auch seltsam...)Gleichzeitig habe ich seit längerem den Gedanken schwanger zu werden, mein Freund wäre auch bereit dazu.
Ich habe ein neues Jobangebot in Aussicht, bei dem ich allerdings nur 12€ pro Stunde verdienen würde und auch Schichtarbeit hätte (Hotelempfang). Ich würde bei diesem Arbeitgeber eine befristeten Vertrag erhalten.
Sollte ich innerhalb dieses befristeten Vertrag schwanger werden, läuft der Vertrag trotz Schwangerschaft zum Ende des Vertrages aus. Und ich müsste mich arbeitslos melden. Arbeitslosengeld liegt bei 60% von den 12€. Bei meiner Rechnung komme ich auf ca. 1000€ Arbeitslosengeld.
Nun weiß ich nicht was ich tun soll? Weiter im jetzigen Unternehmen durchhalten scheint keine Lösung zu sein. Andererseits ist ein Gehalt von über 2500€ brutto ein positives Argument. Und ich möchte meinem Kind schon mehr bieten können als Arbeitslosengeld.
Habt ihr Ideen?

Ich würde durchhalten und alsbald schwanger werden. Unbefristet und mit einem guten Gehalt ist es einfach sicherer.

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