Arbeitszeiten...
Laut Gesetz steht Dir alle 4 Stunden eine Pause von einer 1/4 Stunde zu, in der Du Dich auch mal hinsetzen und die Füsse hochlegen solltest - allerdings kann Dein AG Dir die nur gewähren, wenn er von Deiner SS weiss...
Tja, und da liegt der Hund begraben... Eigentlich will man ja die "kritischen" 12 Wochen abwarten, aber wie dann begründen, "ich brauche öfter mal ne Pause" oder "ich kann das nicht mehr schleppen" (was Du im übrigen wirklich nicht mehr machen solltest!!!)
Was Deinen befristeten Arbeitsvertrag angeht, weiss ich nicht so genau, wie da die Rechtslage ist, denn eigentlich darf man ja während der SS nicht gekündigt werden - allerdings wäre es in Deinem Fall ja eher ein Auslaufen des Vertrags. Würde mich auf jeden Fall bei einem Arbeitsrechtler (Betriebsrat??? Habt ihr sowas?) schlau machen... Immerhin geht's dann ja auch um Mutterschutz, Mutterschaftsgeld (6 Wo vorher, 8 Wo nachher), etc.
Ach herrje, schwanger sein ist schon schwierig, gelle? :)
LG Kessa