Guten Abend, :taquin:
ich hätte gerne mal eure Meinung zu meinem derzeitigen Problem oder auch Problemen auf der Arbeit. (Einzelhandel Lebensmittel)
Und zwar bin ich in der 12 Woche schwanger, habe vor 2 Tagen eine Betrieblicheerklärung unterschrieben (Dinge die ich nicht darf & auf die geachtet werden müssen - aufzählung unten umfasst diese Dinge).
Und zwar fängt es direkt mit der Pause an, mir steht eine halbe Stunde Pause zu, wie jedem anderen auch, jedoch ist es bei uns unmöglich diese zu machen, ich bin froh wenn ich bei 8 Stunden arbeiten dann kurz vor feierabend aus der Kasse gelassen werde um mal eben schnell ein Croissant zu essen, was auch ziemlich stressig ist, da meistens die 2. Kasse benötigt wird.. Man kann einfach nicht mal 10 Minuten zur ruhe kommen ..
Was die Pause betrifft, soll ich nächste Woche 9 Stunden arbeiten bzw. 8, da 1 Stunde Pause, diese Pause wird es aber nie geben, da es dort keiner wierklich für wichtig hält ...
In dieser Erklärung, stand ich dürfe keine 4 Stunden sitzen, mache ich aber, von 7-14 Uhr, außer ich muss mal für kleine Mädchen, dann bin ich aber spätestens nach 2 min wieder am sitzen..
Heute z.b. habe ich meine Kollegin desöfteren darauf aufmerksam gemacht, dass ich nun wirklich eine kleines Pause brauche, ich wurde vertröstet und blöd an der Kasse sitzen gelassen..
Ich darf kein Hubwagen mehr schieben, wird mir aber von meiner ML aufgedrückt, steht aber dick und Fett in dieser Erklärung! .. von den 5 & 10 KG heben, zu schweigen, musste schon einiges heben das dies deutlich überschritt...
Ich weiß einfach nicht was ich machen soll, dass war natürlich noch nicht alles...
Letzte Woche ging es mir nicht gut und ich hatte starke Kreislauf beschwerden, darauf hin bat ich meine Kollegin, sich bitte um eine andere Kollegin zu bemühen, jedoch wurde mir direkt mitgeteilt, ich solle kommen, sonst wäre keiner da...
Ich möchte wirklich nicht wegen jedem kleinen Mist auf der Arbeit rum heulen, aber sind das normale umstände? Bzw. geht es nur mir so ?
Ich sprach bereits mit meinem FA darüber, dieser meinte, ohne das ich ein bv ansprach, das er keines mehr ausstellen dürfe, da es da ein neues Gesetz geben würde, ich solle mir eines von meinem AG geben lassen..
Betriebsrat mal infomieren ? Oder was kann ich denn tun ....
Entschuldigt den langen Text ...