Ich würde
meinem Chef auf gar keinen Fall den Mutterpass aushändigen, geschweige denn kopieren!!! Das geht ihn nämlich gar nichts an, was da drin steht!
Hol dir ein Attest über die Schwangerschaft von deinem FA. Das musst du wahrscheinlich erstmal bezahlen (ca. 5 Euro), aber dein Chef muss dir das Geld wiedergeben!
Bei mir war es ähnlich. Hatte auch Ärger. Mein Chef wollte auch ne Kopie vom Mutterpass (kostet ihn dann ja nix). Hab darüber mit meiner FÄ gesprochen und sie sagte, dass ihn der MuPa gar nichts anginge und ich den nicht kopieren soll.
Hab mir dann ein Attest geholt, wo der voraussichtliche ET draufstand und dann hab ich mir die 5 Euro wieder geholt.
Zur Kündigung: wie unten schon geschrieben wurde, darf er das nur in Ausnahmesituationen (und das darf er dann nicht alleine entscheiden, sondern muss einen Antrag bei der Arbeitsschutzbehörde stellen). Gründe müssen wirklich schwerwiegend sein, z.B. Insolvenz des Betriebes.
Allerdings kann er einen befristeten Arbeitsvertrag während einer SS auslaufen lassen. Er muss ihn nicht verlängern.
Wünsche dir viel Erfolg bei dem Gespräch und hoffe, dass es zu einer gütlichen Einigung kommt.
Denn Stress kannst du nun wirklich nicht gebrauchen!!!
LG, Cedi, 19. SSW.