Also wenn du jetzt schon solche PRobleme hast...
... dann laß dir doch ein Beschäftigungsverbot von deinem Arzt ausschreiben. So hast du keinen Nachteil und auch dein Arbeitgeber nicht!
Du mußt auch deinen Arbeitgeber verstehen. Er hat da eine Arbeitskraft, die eh nur halb kommen kann und dann wahrscheinlich aus was für Gründen auch immer nicht voll auslastbar ist.
Und das sie dich nicht weiterbeschäftigen wollen zu einem kleinem Prozentsatz ist deren entscheidung. Wenn sie sowas eben nicht gebrauchen können, dann mußt auch du das verstehen und nicht denken, das alle alles machen müssen wie es dir passen würde, nur weil du Schwanger bist.
Nach deiner Elternzeit kannst du dann ja wieder voll einsteigen.
lg, libelle