Nein, du reagierst nicht über!!
Vorab: Dass du nicht stillst, habt ihr schon gemeinsam geklärt/ das ist klar, oder ist das auch seine Entscheidung??
Finde jede Frau sollte grundsätzlich selbst entscheiden, wie sie das mit dem Jobeinstieg nach der Geburt machen will (womit ich nicht sagen will, dass der Mann auf Dauer der Alleinversorger sein soll!!!). Meiner Meinung nach darf man einer Frau nicht einfach das Recht darauf nehmen, eine emotionale Bindung zum Kind aufzubauen. Und wie lange eine Frau braucht, um in ihrem Mutterdasein an dem Punkt anzukommen, dass sie ohne Schuldgefühlt etc. wieder arbeiten gehen kann, ist halt bei allen verschieden.
Einen Säugling 8. Wochen nach der Geburt schon wochenweise nicht mehr zu sehen, halte ich weder für Mutter, noch für das Kind für gut. Würdest du jetzt in der Nähe in einem Büro arbeiten, wär's was anderes. So eine lange Abwesenheit als Berufskraftfahrerin finde ich schon krass (aber Respekt für deinen Job :-)).
Denke die erste Zeit mit dem Baby sollte einfach für die Mutter da sein. Egal ob man stillt, oder nicht. Mein Mann und ich machen das so, dass ich die ersten 6 Monate zuhause bleibe und dann die zweiten 6 Monate er (während ich in den 6 Monaten nur in Teilzeit arbeite). Ich will keinem Vater sein Recht auf sein Baby absprechen, aber die Mutter direkt am Anfang komplett auszubooten ist nicht ok.
Ist da vielleicht was ganz anderes im Busche? Hat man deinem Mann vielleicht gekündigt und deshalb drängelt er so? Hört sich für mich irgendwie seltsam an, sein Verhalten.