Also....
dein chef muss dir ab dem vollendeten 5 monat die möglichkeit geben dass du 4std. stehend und 4 std. sitzend arbeiten kannst.
kann er dies nicht und du müsstest z.b. als Empfangsdame im Hotel oder Putzfrau volle 8std. stehen muss er dir ein eingeschränktes Berufsverbot erstellen.
dann bekommst du weiterhin dein volles gehalt bis anfnag des mutterschutzes (hast also keine einschränkungen) aber musst im gegenzug nur noch 4std. arbeiten.
ich hatte das gleiche problem.die meisten chefs kennen sich damit nicht aus.
versuche es aber auf jeden fall durchzubekommen es ist schliesslich ein Gesetz. ich hab es auch bereut dass ich so uneinsichtig war und alles mit mir machen hab lassen. und das ende vom lied ist dass ich seit der 26ssw nur liege, krankenhausaufenthalte hinter mir habe.
muss zwar nicht so kommen, is schon klar aber denk an dich und das kind....
alles alles liebe
cinelli heute schon 33+2 :FOU: