Hallo ihr lieben,
Ich habe eine Frage an dieRechtsexpertinnen unter euch.
Folgendes ist bei uns in der Firma eingetreten. Aufgrund von corona kann mein Chef mich zur Zeit nicht weiter anstellen (450€) und hat mir am 4.06.mündlich die Kündigung ausgesprochen zum 15.07.
es soll einen Aufhebungsvertrag geben. Diesen habe ich bis heute aber noch nicht erhalten und konnte so logischerweise nichts unterschreiben.
jetzt vermute ich, das es am Wochenebde bei uns geschnackelt hat und ich am 28.06.testen könnte.
Anfang juli nach meinem Resturlaub soll ich meine kündigung dann unterschreiben kommen.
wenn ich jetzt dann positiv getestet hsben sollte, kann mein Chef mich doch nicht kündigen oder wie sieht das aus? Ich bin ja schwanger geworden in der "normalen Anstellung"
Im netz stehen zig vVarianten und ich blicke nicht mehr durch.
Vielleicht war ja schonmal jemand in der selben Situation und kann mir helfen.
Liebe Grüße und Danke