Hallo,
ich mach mir soviele Gedanken und hoffe jemand kann mir helfen :cry:
Ich bin angestellt in einem Kleinbetrieb. Vor meiner Schwangerschaft wurde schon angekündigt, dass es sein könnte, das ich nächstes jahr im Februar gehen müsste. (vertraglich bin ich aber noch 1 Jahr angestellt)
Nun fängt aber am 3.2. mein mutterschutz an!!!
Meine Arbeitgeberin weiß noch nichts von der SS. Jetzt habe ich Angst, wenn ich es sage, dass ich definitiv zum Februar gekündigt werde und somit ja dann auch kein Mutterschutzgeld bekommen werde !!! (oder???) :???:
Mein ET ist der 14.3., was würde mir denn in den 6 wochen zustehen??? Alg 1 ??
Ich weiß das man in Kleinbetrieben "betriebsbedingt" Kündigen kann (auch bei Schwangerschaft) aber geht das überhaupt sooo dreist? also 2 Tage vor Mutterschutz????
Oh man, das macht mir zu schaffen :roll:
vielen dank trixi :-)