Hallo zusammen,
Mein Freund und ich planen eine Familie zu gründen. Aus diesem Grund war ich bei meinem Frauenarzt und ließ mich aufklären über evtl. Risiken usw. Da ich an einem angeborenem Immundefekt leide und mein Körper zu wenig Antikörper bildet um sich vor Infekten zu schützen und ich selber in einer Arztpraxis arbeite, sagte mein FA zu mir in meinem Falle würde ich von ihm ein Beschäftigungsverbot bekommen.
Nun weiß ich nicht was ich tun soll. Da ich Erstkraft bin und unsere Praxis personalmäßig schlecht besetzt ist, wollte ich eigentl. meinen Chef vor einer SS darüber informieren, damit er wenigstens die Chance hat sich einen geeigneten Ersatz für mich zu suchen und diese dann auch eingearbeitet werden kann, allerdings habe ich nun Angst, daß er mich schon vor einer SS kündigt um der Situation generell aus dem Weg zu gehn, da er ja eh immer über die finanzielle Situation schimpft und sich zwei Vollzeitkräfte nicht leisten könnte bis ich dann schwanger bin (wer weiss ob es dann auch gleich klappt, da ich auch schon 34 Jahre alt bin).
Ich hab das Thema mit meinen Kolleginnen besprochen und die meinten schon aus Kollegialität wäre es nett, wenn ich vorher was sage, da sonst der Praxisablauf durch meinen Ausfall zusammenbrechen würde.
Ich muss dazu sagen eigentl. verstehe ich mich mit meinem Chef schon gut, aber ich hab einfach total Angst davor, dass er mich jetzt nach 11 Jahren guter Zusammenarbeit einfach auf die Straße setzt und ich rechtlich wahrscheinlich nicht einmal was dagegen tun könnte, da ich ja noch nicht schwanger bin. Seine Frau sagte dazu, dass er ja auch nix dafür kann dass ich ein Kind will.
Was meint ihr dazu? Kann er mich einfach so kündigen nur weil ich vermutlich ein Beschäftigungsverbot bekomme?
LG Shakira