Auch wenn ich Lana selten Recht gebe, so muss ich das hier mal tun: Du solltest nicht an deinen Arbeitgeber denken!
Ein Kinderwunsch ist eine Herzensangelegenheit und Kinder kriegt man, wenn man sie will. Nicht dann, wenn der Arbeitgeber es okay fände. Und du weißt ja auch gar nicht, wann und ob du schwanger wirst. Das kann nach Absetzung der Verhürung noch Monate dauern. Es kann auch ganz schnell gehen. Vielleicht klappt es auch nur mit ärztlicher Hilfe. Da steckt niemand drin, das werdet euch heute dann sehen. Außerdem fällst du auch nicht sofort mit Eintritt der Schwangerschaft aus. Du kannst bis 6 Wochen vor der Entbindung arbeiten gehen, wenn es dir gut geht. Das wären dann also ab Bekanntwerden der Schwangerschaft noch locker 7,5 Monate. Und dann musst du deinen Arbeitgeber auch nicht sofort informieren, du kannst und darfst bis zur 12. Woche (Beginn 4. Monat) warten. Zu diesem Zeitpunkt ist das Fehlgeburtsrisiko dann nur noch minimal und da du im Büro ohne Giftstoffe und Risiken fürs Baby arbeitest, wäre das völlig okay. Wenn ihr also jetzt anfängt zu üben, du in vier Monaten schwanger wirst und deinem Chef in der 12. Woche von der Schwangerschaft erzählst, dann bist du bereits fast ein ganzes Jahr in deinem Job.
Ich würde mir aber ehrlich gesagt generell keine große Platte um den Arbeitgeber machen. Der beschwerte sich schon, weil sein Lehrling in drei Jahren EINMAL mit einer fetten Lungenentzündung krank war? Wow, was für ein unsozialer Mensch. Krank werden kann jeder, das sucht man sucht nicht aus und eine Lungenentzündung kann tödlich werden. Sowas regt mich echt auf. Auf so jemanden würde ich ja gar keine Rücksicht nehmen.
Ich bin alleinerziehende Mama, mein erstes Kind ist schon ein Teenager. Ich bin Jahre lang arbeiten gegangen. Ich habe immer Rücksicht auf meine Arbeitgeber genommen und mir den Hintern aufgerissen. Und soll ich dir was sagen? Es dankt dir am Ende niemand. Du bist austauschbar. Jederzeit. Wenn du deinen Chef nur einmal "zu viel" krank bist kann er dich rauswerfen. Die meisten Arbeitgeber interessieren sich nicht für den Mensch, sondern nur für die Arbeitskraft. Als wären wir Maschinen. Ich bin es leid, ich reiß mir den Hintern nicht mehr auf.
Deshalb: Wenn du ein Baby haben willst, dann kriege eins. Und zwar dann, wann DU willst. Was der Arbeitgeber denkt kann dir egal sein.