Nicht so einfach...
...falls du damit ein Beschäftigungsverbot meinst.
Die Situation ist scheiße für dich und dein Arzt kann dich arbeitsunfähig (sprich "krank") schreiben. Das kann er für 6 Wochen am Stück, danach wird deine Krankenkasse anfragen, was los ist. Schreibt er dich anschließend weiter arbeitsunfähig, mußt du Gehaltseinbußen in Kauf nehmen. Er kann dich allerdings "immer mal wieder" 1-2 Wochen arbeitsunfähig schreiben, dann gehst du wieder arbeiten, dann wieder nicht etc.
Für ein Beschäftigungsverbot braucht es Gründe, die schwerer wiegen als blöde Kommentare deines Chefs. Dein Arzt muß sehr genau begründen, warum er dich aus dem Arbeitsalltag herausnimmt. Bestimmte Berufszweige haben gar keine Probleme damit (Krankenschwestern, Pflegepersonal, Labormitarbeiter), anderen ist es fast unmöglich (Bürokräfte etc.) Der Arzt muß begründen können, warum bei dir "Gefahr von Leib und Leben von Mutter und/oder Kind" vorliegen.