Also
du rechnest 26:12=2,16 Tage pro Monat. Dann rechnest du die Monate inklusive Mutterschutz die du arbeitest, also bei dir bis einschließlich ganzen September macht 9 Monate. Macht 19,5 Tage. Ab 0,5 wird aufgerundet. Das heißt dir stehen noch genau 20 Tage Urlaub zu. 19,2 wären aber nicht automatisch nur 19 Tage sondern anteilig 19 1/4 Tage Urlaub.
Aber du hast ganz sicher 20 Tage. Da bin ich mir 100 % sicher. Hab beim Anwalt gearbeitet und weiß genau wie man die Urlaubstage errechnet.
Liebe Grüße