Arme Maus!
Hallo,
also, ich arbeite ebenfalls im Einzelhandel und muss 8 Stunden stehen aber es ist zum Glück nur ein kleiner Laden bei dem ich mich oft hinsetzen kann.
Es gibt für Dich nun mehrere Möglichkeiten: Dein Arzt kann Dich auf Teilzeit schreiben und dies kannst Du dann auch von Deinem Arbeitsgeber verlangen. Ob Du dann Abzüge beim ohn hast musst Du bitte selbst herausfinden. Das weiß ich nicht.
Oder er schreibt Dich regelmäßig 14 Tage krank damit der Arbeitsgeber mal schnallt das stehen ANSTRENGEND ist und Rückenleiden und vorzeitige Wehen auslösen kann!
Notfalls musst Du - so unangenehm das ist mit Deienr Chefin (unter Zeugen) sprechen das Du sicher nicht wehleidig bist sondern aufgrund der Schwangerschaft KEINE Kontrolle über die Belastbarkeit Deines Körpers hat.
Sollte sie abblocken musst Du Dich an die nächst höhere Stelle wenden. Nicht als Petze sondern mit dem Hinweis das ein Gespräch auf normaler Ebene nicht möglich zu sein scheint und Du eine Lösung brauchst. Kurzfristig!!!
Denn keiner schickt Dir Blumen oder eine Prämie wenn Du aufgrund dieser Situation vorzeitig Wehen bekommst oder ständig krank bist.
Andere Möglichkeit: der Arzt schreibt Dir ein sofortiges Arbeitsverbot aus.
Dannn zahlt die Krankenkasse zwar nur 80% Deines gehaltes aber Du bist entstresst.
Viele Arbeitgeber wissen gar nicht um ihre Pflichten und finden Schwangere nur lästog.
Hat Deine Chefin das "Arbeitsschutzgesetzt" für jeden zugängig aushängen? Ds ist Pflicht. Da steht alles drin.
Ansonsten kann Dir pro familia super weiterhelfen.
Du musst sogar eine Möglichkeit des Liegens beim Job gestellt bekommen. hast Du das alles???