Hey
Vielen Dank für eure Antworten.
Also bei mir ist es so, dass finanziell gesehen BV und Krankschreibung keinen Unterschied machen, da ich Beamtin bin.
Aufgrund der Gleitzeitregelung darf ich auch mehr als 8,5 Std. am Tag arbeiten und das wird auch mehr oder weniger verlangt, weil sonst die Spirale immer schlimmer wird^^
Mit meiner Vorgesetzten hatte ich schon ein Gespräch, von ihrer Seite aus steht auch die Gesundheit von Kind und Mutter an vorderster Stelle. Problem ist nur, dass die Leitung da nicht mitmacht und ich dementsprechend von Seiten meines Arbeitgebers bzw. Dienstherrn kein BV bekommen werde. Eine Klage oder Beschwerde kommt für mich definitiv nicht in Frage, da ich noch nicht auf Lebenszeit verbeamtet bin.
Mit Kunden habe ich überall zu tun, sobald ich einen Bescheid erstelle, muss ich ja auch als Ansprechpartner dazu zur Verfügung stehen, das geht nicht anders.
Grundsätzlich hab ich den Unterschied zwischen Beschäftigungsverbot und Krankschreibung so verstanden, dass ein BV dazu dient, die Mutter und das Kind vor Arbeit zu schützen, die negative Folgen für beide haben könnte. Wäre also dann präventiv anzusehen.
Bei der Krankschreibung ist ja das Kind in gewisser Weise schon in den Brunnen gefallen, weil die Mutter dann ja schon krank ist und deshalb nicht mehr arbeiten gehen kann.
Bei mir ist es so, dass ich ja nicht krank bin. Ich fühle mich gut, nur sobald ich auf der Arbeit bin, geht es mir wegen der Umstände dort total schlecht und ich werde davon regelrecht krank (wenn man die Panikattacken und das Herzrasen denn als sowas ansieht).
Ich habe halt wegen der Krankschreibung das Problem, dass ich ja dann quasi "lügen" würde, weil ich ja tatsächlich nicht krank bin. Sondern es wirklich so ist, dass die Arbeit mich erst krank macht. Ich würde auch wenn es sein müsste, erstmal reduziert arbeiten um zu sehen, ob sich die Panik und das Herzklopfen legen, wenn ich eine reduzierte Kundenanzahl hätte und z.B. keine Neukunden (die sind am unberechenbarsten) mehr bedienen müsste...die Auswahl kann ich allerdings auf meiner jetzigen Stelle nicht treffen.
Was ich halt echt problematisch finde, ist dass es mir daheim gut geht und auf der Arbeit solche Sachen auftreten. Ich glaube, ich käme für mich selbst besser klar, wenn ich daheim auch nur rumliegen könnte, weil ich krank bin (also nicht falsch verstehen, ich bin wahnsinnig froh, dass es meinem Kind bis jetzt gut geht)...
Zu Hause arbeiten geht übrigens auch nicht, das habe ich schon angefragt...
LG und danke nochmal