Hi!
Mache mir ein bisschen Gedanken. Ich will im September in Urlaub fliegen,ich weiß auch dass das an sich kein Problem ist, aber nächste Woche kommt mein FA aus dem Urlaub zurück und wird mir dann ein Beschäftigungsverbot geben.
Nicht weil meine Schwangerschaft kompliziert verläuft, sondern weil ich einen Arbeitsplatz im Sitzen brauche, meine Chefin sich aber weigert mich im.Sitzen zu beschäftigen, obwohl wir im Geschäft die Möglichkeit hätten.
Meiner Meinung nach ist gegen einen Urlaub nichts einzuwenden(ist auch schon seit Januar gebucht), da ich ja arbeiten will, es ja nur an meiner Chefin hängt und wieso sollte ich dann auf meinen Urlaub verzichten....aber ich weiß nicht wie es rechtlich aussieht.
LG