Hey..
also manchmal spielt das alter gar keine rolle...
wichtiger ist eher die frage wie lang sie schon im geschäft ist..
d.h. hast du dich informiert wieviele jahre sie schon als hebamme tätig ist??.... angenommen sie hätte ihre ausbildung mit 20 beendet und arbeitet auch seit dem her als ausgelernte hebamme.. hat so und so viel babies zur welt geholfen, dann ist es vielleicht gar keine so schlechte wahl.
sie hätte ja immerhin schon 4-5 jahre berufserfahrung als fachkraft und das ist schon mal einiges. dazuhin muss man sagen, dass die jüngeren vielleicht auf dem besseren stand sind. jedes jahr ändert sich ständig was.. es gibt immer wieder neue vorschriften im umgang mit babies... dazuhin werden ja auch gaaaaanz viele fortbildungen angeboten.. hebammen im jüngerem alter besuchen diese verschiedenen fortbildung mehr wie ätere hebammen... sie sind oft zielstrebiger während eine ätere schon nach rutine arbeitet..
ich kann dich verstehen, dass du da panik hast. ich persönlich suche eine hebamme zwischen 30-35 jahre mit mindestens 5 jahre berufserfahrung.
aber informier dich doch einfach mal wie lange sie denn schon als hebamme arbeitet (ohne ausbildung), wieviele kinder so im schnitt auf die welt geholfen hat, ob sie irgendwelche fortbildungen macht. und lass sie ruhig auch von schweren fällen erzählen. also komplizierte geburten.
nur so bekommst du die volle sicherheit im gespräch.
jung ist nicht gleich schlecht und unerfahren :)..