Ich
Würde es mit dem Arbeitgeber besprechen.
Er schließt für sowas eine Art Versicherung ab, damit er keinen finanziellen Nachteil hat, wenn eine Arbeitnehmerin ein BV erhält.
Sprich es an.
Denn mit dem anderen kenn ich mich nicht aus. Theoretisch steht Dir erst ALG I zu, dafür musst Du aber eine gewisse Zeit gearbeitet haben. Aber da kenn ich mich nicht so gut aus, deshalb auf diese Aussage nicht 100% verlassen. ;-)
Das mit dem AG weiss ich aber ganz sicher, das hat mir die Personalabteilung in meinem alten Unternehmen gesagt.