Also
ich habe nen vertrag mit 40 stunden und die musste ich auch arbeiten. wenns mir schlecht ging durfte ich nach hause gehen oder hab mich krank schreiben lassen ... und da es irgendwann mit arbeiten leider gar nicht mehr ging bin ich jetzt im beschäftigungsverbot und endgültig zu hause.
es wurde auch gefragt ob ich evtl von meinen 40h stunden auf 35 oder 32 runter gehe. aber da ich ja schwanger bin und das vom gesetz her gar nicht geht blieb ich auf den 40h - der arbeitgeber darf die stunden nicht verkürzen es sei denn es geschieht auf deinen eigenen wunsch - da must du dann aber beachten dass das elterngeld dementsprechened auch geringer ausfällt als eh schon