wahida_12655072Hallo Anni, ...
... ich bin auch der Meinung, daß man zuerst die Ausbildung beenden sollte und dann am Besten noch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der Tasche hat!
Kann nur davon berichten, wie es damals bei meiner Mutter war.
Sie ist mit 17 Jahren ungeplant schwanger geworden und steckte noch mitten in Ihrer Ausbildung! Diese hat sie mit Hilfe meiner Tante auch beenden können, da ich das ganze erste Jahr tagsüber bei meiner Tante war! Allerdings sagt Sie bis heute, daß ich nie das selbe Verhältnis als Kind zu Ihr hatte wie meine Geschwister, die Sie ganztags selbst betreuen konnte und das bereut Sie bis heute!
Meine Mutter ist dann nach Ihre Ausbildung bei uns Kindern zu Hause geblieben. Jahre später hat Sie sich von meinem Vater getrennt, zwar eine abgeschlossene Ausbildung, aber nie in ihrem gelernten Beruf gearbeitet und nun muß Sie sich als Hilfsarbeiterin mit einem körperlich anstrengenden Job über Wasser halten.
Ich würde nicht sagen, daß meine Mutter mit Ihren 17 Jahren eine schlechte Mutter war, allerdings tut es mir heute leid für Sie, daß Sie nie richtig in Ihren gewünschten Job kam, da Ihr einfach die Berufserfahrung gefehlt hat.
Von daher ist es mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis wesentlich einfacher, da man nach 3 Jahren Elternzeit ein Anrecht auf seinen Arbeitsplatz hat!
Hoffe ich konnte Dir mit meinem Beitrag ein bißchen helfen und wünsche Dir bzw. Euch alles Gute!
LG Neolea 36. SSW