Hallo zusammen :)
war noch nicht häufig hier unterwegs. Ich hoffe sinnvolle Rückmeldungen zu erhalten.
Habe mich mit meinem Anliegen durch verschiedene Foren gelesen aber nichts passt 100% auf meine Situation. Möchte nicht während des Studiums ein Kind wie andere, auch habe ich keine finanziellen Schwierigkeiten oder keine Familie zur Unterstützung wie manche.
Zum Thema:
Gebe meine Masterarbeit im Frühjahr ab, bin seit November in der Bewerbungsphase und hatte bereits 4 Interviews. Ich gehe davon aus, spätestens im Februar / März einen Vertrag vorliegen zu haben, und dann bis Ende September oder Ende Oktober Probezeit zu haben.
Meinem Freund geht es exakt genauso.
Sind lange genug zusammen (5j), gute Verhältnisse, und haben beide einen großen Kinderwunsch.
Vielleicht tragen die aktuelle Situation während der Masterarbeit, die Coronasituation, das Umfeld und die Tatsache dass ich 27 werde und auch gut unter 30 das 1. Kind bekommen möchte dazu bei, dass der Wunsch irgendwie "akut" ist und ich ihn nicht verdrängen kann und will. Wir lieben Kinder generell und möchten eben mindestens 2 bekommen.
Meiner Meinung nach macht es kaum einen Unterschied, ob ich nach einem halben Jahr für sagen wie 3 - 6 Monate komplett ausfalle oder nach 1-2 Jahren im Job (länger schieben wir nicht auf es sei denn es würde nicht klappen), außer dass der "Stand" bei Arbeitgeber & Kollegen schlechter sein könnte.
In manch einem Forum wird eine Dame als asozil dargestellt, wenn sie vor Beginn der Probezeit schwanger wird, da sie den Arbeitgeber "täusche". Vollen Kü.schutz hat man, das ist mir bewusst, hierzu ex. hunderte von Artikeln.
Dass das nicht super ist, ist klar. Aber ich sehe keine andere Möglichkeit für mich, als bald wenigstens zu "üben" (am liebsten so schnell wie möglich;) und kann im Endeffekt mein Studium nicht nochmal schneller studieren.
Was ist nun eure Meinung?
Macht es wirklich einen Unterschied, ob ich vor Vertragsunterzeichnung, oder in oder direkt nach der Probezeit schwanger werde?
Macht es einen Unterschied, ob eher großes Unternehmen oder wissenschaftliche Stelle an einer Hochschule? (Erfahrungen?)
Consulting oä habe ich nicht im Visier.
Wie lange geht man im Schnitt in Elternzeit? Kennt ihr Modelle aus Unternehmen hierzu?
vielen Dank:) !
liebe Grüße