Hallo,
ich habe mal eine Frage.
Mein Arbeitgeber möchte mein Gehalt kürzen, da ich ja nur noch täglich 8,5 Stunden (laut Mutterschutzgesetz) arbeiten darf.
Wir reden hier über 1 Stunde weniger.
Ich habe vorher immer 43,5 Std. pro Woche gearbeitet. Jetzt nur noch 42,5 Std.!
Außerdem kann ich hier eh nie Pause machen, weil mich niemand so richtig vertreten kann.
Das ist jetzt aber ein anderes Thema.
Zudem kommt, dass ich eh meistens nie pünktlich hier rauskomme und auch nicht einfach gehe, wenn noch Kunden hier sind.
Hat der AG das Recht mein Gehalt zu kürzen?
Danke für Eure Hilfe
Stefanie3381