Mein Mann
ist Friseurmeister und selbständig und in den letzten Jahren haben einige seiner Mädels Kinder bekommen.
Gleich vorweg, die Kinder sind allesamt gesund..die Chemikalien haben also nicht geschadet. Trotzdem hat mein Mann da auch bissle Rücksicht drauf genommen. Gerade in der ersten Zeit, wo die werdenden Mamas besonders geruchsempfindlich waren hat er er ihnen angeboten, dass sie in der Zeit auf das Strähnen und colorieren verzichten und lieber nur schneiden.
In den letzten Wochen, in denen bei manchen (nicht allen, eine hat das durchgezogen, als ob sie nicht schwanger wäre, die ist den ganzen Tag gestanden, die musste mein Mann manchmal bremsen) das stehen dann schwierig wurde oder das sitzen, hat er ihnen öfter Pausen angeboten. Seine Geschäftsführerin z.B. hat nach jedem Kunden eine 15 min Pause eingetragen, so dass sie ganz entspannt arbeiten konnte.
Ich denke, euer Beruf ist durch das lange stehen oder in unbequemer Haltung sitzen, schon recht anstrengend. Wenn man frühzeitig mit dem Arbeitgeber eine Strategie entwickelt was man machen kann und was nicht ist das zum Vorteil von beiden. Mein Mann ist der Meinung, lieber weniger arbeiten und dafür bis bis zum Schluss wie ein Komplettausfall. Er war sehr dankbar dass seine Mädels durchgehalten haben und ich glaube die Mädels auch, dass er Rücksicht auf sie genommen hat. Die eine kommt zumindest noch regelmäßig zum Kaffeetringen zu mir und freut sich immer wenn mein Mann da ist...die haben aber auch alle ein sehr gutes Verhältnis zueinander. Macht vielleicht nicht jeder Chef mit...