Hallo alle zusammen,
meinem AG (Aldi) habe ich heute mitgeteilt, dass ich schwanger bin und habe ihm das Schreiben vom FA gegeben, in dem steht, dass ich eine Risikoschwangerschaft besteht, ich nicht schwer heben, tragen, schieben, ziehen oder ähnliche Arbeiten erledigen darf. Ebenso darf ich keine Tätigkeiten im Kühlhaus ausführen. Somit bin ich nur an der Kasse einsetzbar und dies kann ich auch nicht für 6 Stunden tun, wegen z.B. meinem Rücken.
Mein AG hat mir vorgeschlagen, dass wie auch bei anderen Risikoschwangerschaften in der Firma, Beschäftigungsverbote ausgestellt werden, da ich auf der Arbeit kaum einsetzbar bin.
Das Problem ist nun, wenn ich ein Beschäftigungsverbot ausgestellt bekomme, kann ich eine Reise antreten? (natürlich nur wenn der FA sagt, es ist kein Problem für das Baby)
Ich habe nähmlich etwas sehr dringendes in den USA zu erledigen und ich muss es erledigen bin Anfang September.
Wenn es erlaubt ist eine Reise anzutreten, muss ich meinem AG oder dem FA davor bescheid sagen? Oder evtl. auch eine Erblaubnis beantragen?
Welche genauen Beschäftigungsverbote gibt es? Welches ist das beste?
Ich bin noch sehr aufgedreht und weiss gerade nicht wo mir mein Kopf steht! Ich hoffe mir kann jemand weiterhelfen!!