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Hi!
Ich hatte Dir schon im Februarmami-thread zurückgeschrieben, weiß aber nicht, ob Du das gelesen hast. Ich kopiere es einfach mal hier rein...
Deine Chefin DARF dich nicht so einteilen. Du darfst nur noch 4 Stunden tgl. "stehen", was natürlich auch Treppensteigen usw beinhaltet. Außerdem MUSS Deine Chefin Dir ein Mutterschutzgesetz zum Lesen bzw Nachschlagen geben. Darin wirst Du auch Reglungen zum Thema Arbeitszeiten finden.
Beispiel:
4 Weitere Beschäftigungsverbote:
(2) Werdende Mütter dürfen insbesondere nicht beschäftigt werden
1. ...
2. nach Ablauf des fünften Monats der Schwangerschaft mit Arbeiten, bei denen sie ständig stehen müssen, soweit diese Beschäftigung täglich vier Stunden überschreitet
UND
8 Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.
LG
femina
PS: Also ich würde an deiner Stelle vermutlich um 20 Uhr meine Sachen nehmen und gehen. Weiß halt nicht, wie das rechtlich abgesichert ist. Im Übrigen sagst Du, du hast irgendwann was unterschrieben, dass du bis 22:30 arbeitest...das ist Sch***egal! Das Mutterschutzgesetzt gilt auch, wenn du was unterschrieben hast und steht natürlich ÜBER solchen Vereinbarungen!