Hallo Ihr Lieben. Ich hab da eine Frage an euch.
Ich bin momentan befristet Angestellt (1 Jahr - Ablauf 31.07.207) ich werde nächsten Monat meine Vertragsverlängerung unterschreiben, die greift ja erst zum 01.08.2017. Wie ist das nun, wenn ich jetzt ss werde (sind in Behandlung im Kinderwunschzentrum) und meine Vertragsverlängerung Ende April unterschreibe und dann danach bekannt gebe ss zu sein - kann mein Chef die Vertragsverlängerung für ungültig erklären oder ist es dann tatsächlich so "unterschrieben - Vertrag bleibt". Ich hoffe ich konnte mich deutlich genug ausdrücken.
Danke schon mal im Voraus an euch. :kikou: